-百色电力 南方电网「南方电网超高压百色局畅通员工诉求渠道提升员工满意率」

百色电力 南方电网「南方电网超高压百色局畅通员工诉求渠道提升员工满意率」

来源:人民网-广西频道 原创稿

“职工利益无小事,只有解除职工的后顾之忧,工作才有积极性,企业才能高质量发展。”在南方电网超高压公司百色局,为及时协调解决员工关心的热点问题,维护员工合法权益,该局通过进一步畅通了员工利益诉求及意见建议渠道,帮助解决员工的操心事、烦心事、揪心事,及时化解矛盾,持续提升员工满意率。

该局员工诉求受理主体包含了办公室、党建等职能部门以外还包括局工会和局纪委,诉求受理范围涵盖了职工劳动保护、薪酬待遇、职业发展、违规违纪举报等内容。员工可通过信箱、网络、来电来信或当面反馈等方式。该局纪委要求,凡是接到员工诉求后,相关部门必须及时回复,限期办理,否则将进行严肃问责;同时加强对办理情况的提醒和监督检查,对已办结的员工诉求,逐一开展回访确认。

据悉,今年以来,该局认真统筹抓好群众工作,深入推进“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化,健全党内关怀帮扶机制,班子成员严格落实基层党建工作联系点制度,做深做实调研工作,及时掌握分管领域员工思想动态,着力解决基层实际困难,把矛盾和问题化解在萌芽状态。同时,鼓励员工积极建言献策,各责任主体落实诉求受理和办理,并向广大员工公布反馈,确保事事有着落、件件有回应,不断提高员工满意度、获得感、幸福感。(黄丽洁)

怎样写诉求信 写诉求信的技巧

1、开头:顶格写上收信机关的名称,应了解掌握收信机关的行政职能,应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出。

信访人即使向最高层级的机关提出,有关机关也要按照《信访条例》的规定,转送或交办给依法有权处理的机关。

不要一信多投或投寄给不属于该机关行政职权内处理范围。如果确定不了行政机关,可投寄给信访工作机构。

介绍一下信访人自己的自然情况,如:姓名、工作单位、职务、住址等等。如果是联名信需署上两名信访人代表的姓名、所在单位、详细地址及所代表的人数。

2、正文:按照《信访条例》第十九条规定:“信访人提出信访事项,应当客观真实,对所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告,陷害他人。”

信访人提出信访事项,就是为了证明其合法利益受到侵害,或者是信访人生产生活中存在困难和问题,从而获得信访救助。

为了便于行政机关证实信访人提出的事项应该获得信访救助,信访人要如实提供材料、反映真实情况。因此,信访人对信访事项的陈述必须客观的表达其本来面目,是怎么回事就怎么写,原原本本,不加任何艺术处理或修辞,更不能根据自己的想法“随意推测” 、着意描绘;是什么程度就讲什么程度,不能添油加醋,故弄玄虚,更不能随意虚构,危言耸听。

3、结尾:写信访人的诉求,即要求解决什么问题,本人联系电话和邮政编码。这样便于收信机关和受理机关与写信人沟通联系。如果是联名信,要由每位信访人亲自签名。只标明人数的多人联名信,要写上两名代表的姓名、所在单位、通信地址、联系电话和邮编,而且必须由本人亲自签名,方是有效署名信件。

诉求书怎么写

写作方法:

诉求书包括行政诉求书还包括民事诉求书。

诉求书的主要内容应该包括以下三个部分的内容。

一、针对某事件进行实事求是地陈述,如时间、地点、人物等;

二、列举一系列可证明事件真实性的举例;

三、向有关责任人、个体、单位等列出当事人所想要得到的承诺或要求。

扩展资料:

范文:

我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。

向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。

最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。

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